人才發展
瀏覽量:
“使邁道馳成為優秀人才愿意加入并長期為之服務的公司”是我們一直秉承的人才愿景。而“交付優秀業績，持續投資于人”是支持這一愿景實現人力資源的核心戰略。
1.在線申請
應聘者將個人簡歷發送至邁道馳人力資源部招聘郵箱：office@mcdonch.com
2.簡歷篩選
我們將及時查看投遞的簡歷，并適時給您作出回復。
是：通過電話聯系，通知面試時間
否：簡歷存入人才儲備庫，保存時效后統一處理。
3.面試過程
（1）打印簡歷，完成基本測評，測評合格進行資格驗證（初試）面試，合適人選進入專業面試；
（2）完成崗位測評，根據應聘崗位級別由相關人員進行第二次專業面試；
（3）專業面試結果匯報總經理，進行錄用批準。必要崗位候選人需總經理約談面試后方可進入終審。
【錄用】：發放《擬錄用通知書》
【不錄用】：簡歷存入人才儲備庫，保存時效后統一處理。
必要時，人力資源部將對候選人進行應聘材料真實性核對與經歷評估以及個性/技能/智力/等測評。
4.入職體檢
新員工入職前到公司指定醫療機構進行錄用前健康體檢；
體檢結果為身體條件符合崗位要求的方可辦理錄用手續。
體檢結果為身體條件不符合崗位要求的，將不予以錄用。簡歷存入人才儲備庫，保存時效后統一處理。
5.正式入職
加入邁道馳團隊，簽訂合同正式用工。
加入邁道馳您將得到：
1.長久的發展空間——請相信：真誠的努力絕不白費
2.平等的晉升機會——所有晉升和發展的機會都掌握在自己手里
3.輕松的人際關系——大家具有相似的價值觀和積極的人生態度
4.持續的能力提升——公司會定期為員工提供高質量的職業培訓